應(yīng)不應(yīng)該穿工作服?
工作服是一些傳統(tǒng)行業(yè)的必備,上班統(tǒng)一的西服皮鞋、無(wú)一例外,這被認(rèn)為是企業(yè)形象的表現(xiàn),特別是在一些行業(yè)如,金融、保險(xiǎn)、國(guó)企、外企中,西裝皮鞋幾乎是標(biāo)配,但是近些年一些企業(yè)卻因?yàn)橐灰┕ぷ鞣鴤噶四X筋,為什么呢?
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),是的一些傳統(tǒng)企業(yè)迫不得已做出企業(yè)轉(zhuǎn)型,從線下轉(zhuǎn)為線上,這就需要一批程序員及一些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才,這些人因工作的特殊性,常常是休閑著裝,男生更是短褲拖鞋配T恤,這讓不少企業(yè)傷透腦筋,他們認(rèn)為如此著裝會(huì)有損公司的形象,但是互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)人員卻不以為然,作為技術(shù)工作者自己無(wú)需面對(duì)客戶,相反每天要長(zhǎng)時(shí)間的面對(duì)電腦,做出技術(shù)上的突破,或是相處出彩的設(shè)計(jì),而且會(huì)經(jīng)常性的加班,這些因素導(dǎo)致這些工作人員的思維要異常的活躍,也就間接的決定了自身不被束縛的性格。到底是要哪方妥協(xié)呢?
深圳工作服定做公司認(rèn)為,有些特殊行業(yè)比如,政府部門、企業(yè)管理這些經(jīng)常出入社交場(chǎng)合的人群穿工作服無(wú)所厚非,一些工人,如化工廠、機(jī)械制造廠等需要工作服保護(hù)自身安全的工作,工作服是一定必須要求的,這不僅低企業(yè)的責(zé)任,也是對(duì)自己的一種保護(hù)。但如果,您面對(duì)的是一群特殊要求,并已經(jīng)成為一種文化符號(hào)的群體時(shí),還是應(yīng)該站在員工的角度考慮問(wèn)題,如此著裝會(huì)不會(huì)為他們帶來(lái)工作上的不便?畢竟只有員工企業(yè)想回理解,才能使得企業(yè)平穩(wěn)前行。